1. 根据《浙江省财政厅 浙江省教育厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于印发浙江省学生资助资金管理办法的通知》和《浙江省技工院校省政府奖学金评审暂行办法》等规定，来自宁波技师学院等7所技工院校的78名学生获得2022-2023学年省政府奖学金。据悉，今年是全省首次面向技工院校评审省政府奖学金，用于奖励技工院校全日制学生中特别优秀的学生，激励技工院校学生勤奋学习、积极进取，在德、智、体、美、劳等方面全面发展。78名获奖的学生通过自己的努力和技能，在激烈的竞争中脱颖而出，获得了这一荣誉，为全市技工院校的学生们树立了榜样。

2.为进一步推动社保基金管理巩固提升行动专项整治工作任务落实落细，组织开展好浙江省社保基金安全警示教育月活动，12月13日下午，全市人社系统召开社保基金安全警示教育视频会议，传达省厅安全警示教育大会精神、部署开展我市安全警示教育月活动。会议指出，开展好基金安全警示教育活动，既是维护社保基金安全的重要举措，也是推动全面从严治党、深化行风建设的有效手段。各级人社系统要警钟长鸣、震慑常在，深刻认识社保基金安全形势的严峻性复杂性紧迫性，坚持问题导向、目标导向、效果导向，采取有力有效措施维护基金安全。

3.近日，2023年度全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武结果揭晓，宁波代表队连续第二年获得全省团体第一和个人第一，其中15人获评全省“人社知识通”称号，3人获评全省“岗位练兵明星”称号。宁波代表队获得浙江省人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛团体特等奖。本次比武竞赛采用笔试形式进行，内容涵盖了就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系及高质量发展建设共同富裕示范区等方面。竞赛旨在重点考察选手对人社法规政策的理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力等。下步，全市人社系统也将继续紧扣“学”与“用”，推动更高水平的以比促学、以学促用，不断雕琢服务品质，提升服务能力水平，推动流程再造，努力打造服务更暖、办事更快、质量更优、体验更好的一流人社服务。

4.为加快海外高层次人才项目引进，服务宁波经济社会高质量发展，推动“宁波五优、人才无忧”服务品牌建设，提升“春晖杯”系列活动品牌影响力，拟定12月27日开展2023年“春晖杯”人才项目宁波行活动。活动将氛围宁波创业创新政策分享会和“春晖杯”人才项目对接洽谈会两部分。宁波创业创新政策分享会将会有包含甬江人才工程在内的多项政策文件介绍。人才计划入选团队最高获得4000万资助，个人最高200万以及可享受安居保障、专家服务等多项优惠政策。“春晖杯”人才项目对接洽谈会参会对象包括教育部留学服务中心、市委组织部(市委人才办)、市人社局相关人员;各区(县、市)组织人社部门相关人员;科研院所、企事业单位相关人员。详情可通过“中国宁波人才市场”查看或报名。

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