【首先请您给我们简单介绍一下您的工作经历】

 我叫黄毅，我是 09 年毕业，然后就到了宁波轨道交通一直从事轨道的建设、工程管理以及技术方面的工作，到今年已经是第 16 个年头了。从最早的地铁，还有盾构区间的监测监控、安全评估，到后面做盾构的专业化管理，再到后来做整条线的工程管理，一直没有离开工程这条线。在 2019 年左右我开始做通过设备运行数据可以实现远程监控设备运行的一套系统。这里面其实对我个人来说是电气技术过渡到信息化相关技术结合的工作。这里面我需要依靠原来积累的设备技术维修的工作经验，又需要通过系统、通讯去获取设备运行数据的技术方向，应该说是综合性更强的一个工作。

【能不能跟我们分享一下您的获奖感受呢？】

这也是我第一次赴京领奖，其实是代表组织领取全国劳动模范的荣誉称号。我感觉个人如果脱离了组织，一个人的能量是非常有限的，因为组织给我们提供了展现才能的平台。所以说这一次我就深刻感觉到组织对个体的重要性，以及个体在组织里面的相互依存的关系。

4月 28 号到人民大会堂领奖的时候，我还是非常激动的。当时大概有 3, 000 多人一块奏唱国歌，我们那时候确实有点热泪盈眶。然后当习总书记对我们进行叮嘱的时候，当时这种幸福感和成为一个中华民族的儿女的这种自豪感油然而生。

其实我们做的一些工作都是我们应该做的工作，应尽的职责，但是国家跟组织给了我们这么高的荣誉，让我们倍感责任重大和压力重大。所以说领完奖之后激动之余，后面就是感恩跟责任，感恩的话是感恩我们真的很幸运，生活在了一个伟大的时代，生活在了一个稳定的国家，然后感恩我们的组织，我们的宁波轨道交通给我提供了这么好的平台，让我有机会去做一些我想做的事情。从责任角度来说，我觉得既然代表组织去领了全国劳模的这个称号，那后面的话肯定要以这种劳模的这种标杆意识做好带头作用。所以说对自己的要求我觉得是要不断提高的。然后通过劳模联盟再把一些先进的成果、成熟的经验渗透到我们单位，包括市里面同行的角角落落，这样可能会使我们的工作成效更大一点。

【您见证了宁波每一条地铁线路的开通，您是每一条都参与了工程的建设吧？】

是的，我是非常幸运，我 09 年 9 月份到我们单位报到的时候，正好是宁波轨道交通 1 号线开始干的时候。所以说从 1 号线一直到目前的 8 号线，包括我们现在还正在如火如荼建设的 6 号线、 7 号线，其实我都参与其中。从宁波轨道交通从无到有，我都是一个见证者和亲历者，非常非常幸运。

其实我觉得我们轨道交通在工程建设管理方面，我们始终秉承着要创新的思路去工作。我们轨道交通从设备、施工工艺到结构设计，一整套的功法。它其实解决了在狭窄城区盾构施工的一个难题，然后这项技术整体也获得了国际领先水平。

在这项创新技术研发的过程当中，有很多难忘的事情，我们当初在研发这套技术的时候会预想很多困难场景，后来确实在工程上你越害怕什么它就越来什么。

然后我们在 3 号线第一个举行通过的试验段的时候，刚出了架构区域，大概推进了有个十来米，然后盾构机就发生了偏转，当然这种偏转是非常非常小的，我们是用分来确定偏转的，就是 60 分才等于一度，当时我们动过机是偏转了15 分，其实肉眼的话根本就看不见。但是由于这件事情的重要性，如果你在很小的时候不去干预，很可能会发生大的偏转，盾构机的推进跟管片就会发生冲突。当时遇到这个问题心里非常非常担心跟害怕，在做纠偏的时候其实心里也没有底，然后随着时间的推移，我们的这个纠偏的工艺也好，纠偏的方法也好，慢慢起到了效果。所以说作为一项新技术整体研发的过程，它这个心理的变化我觉得是蛮奇妙的。

当遇到这个问题的时候，你第一个感觉是什么？是有成就感。因为在这个事情发生之前，我就精准地预测到可能会发生这种事情。所以说刚开始还是有点自豪感。然后接下来就是慌，我不知道我能不能通过我的纠偏方法，通过我预设的一些应急的处置方案来解决这个问题。第三个阶段就是抛开这种慌，然后认认真真地、严严格格地按照我们预定的处置方式去处置。

到最后我们的处置措施起到了效果，最后就是开心。然后开心之后还会紧张，我就会想第一个问题已经出现了，后面第二个、第三个、第九个什么时候到来？所以说又会很顾虑、很担忧。然后顾虑担忧之后，你就会又把精力放在工作中，去避免我们预想发生的一些问题的出现。所以说我感觉整个过程，它就是一个循环往复的过程，也蛮有趣的。

【接下来您自己在工作上面会有什么样的期待或者是规划吗？】

其实从工作角度来说的话是没有尽头的。从技术层面我觉得目前行业的最前沿到底是什么样的技术，这是我们要关注的重点。例如目前Ai风头这么盛，所以说以后工程跟智能化的结合是一个必然的趋势。而且现在从我们的产业工人建设来看的话，以后的产业工人可能会做精但是量会缩减.所以说对智能化的要求跟工程的结合就非常非常重要。如何来降低我们现场一线劳动者的工作强度？如何提高一线劳动者的工作效率是我们考虑的一个方向，所以说现在 AI 跟我们工程的结合，目前是我们的一个努力的目标和方向。

接下来我们一起来看一下本周的消息及活动荟萃。

工会一周要闻：

1、“中国梦 劳动美——思创领航 奋斗有我”主题融媒宣传行动启动  

日前，由宁波市总工会联合宁波日报报业集团、宁波广播电视集团举办的“中国梦·劳动美——思创领航 奋斗有我”主题融媒宣传行动在五一广场启动，甬城360余万名产业工人迎来精神“充电站”。

活动发布了宁波市总工会全新思政品牌——“甬工思政大讲堂”，将以“四库一平台”的特色架构，为在甬职工打造线上线下深度融合的思政教育阵地。此外，活动还推出“甬工向新记”“甬工开放麦”和“甬工共富行”三大融媒行动。

2、市总工会召开庆祝建党104周年暨“两优一先”表彰大会

7月1日下午，市总工会召开庆祝建党104周年暨“两优一先”表彰大会。市总工会党组书记、副主席、一级巡视员陈强主持会议并作专题党课报告。市总机关及所属企事业单位全体党员、退休党员代表共130人参加会议。

大会表彰了2023年以来，在推动宁波工运事业发展和服务全市经济社会发展大局中，涌现出的一批市总优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。

3、全省唯一 罗明浩入选2025年全国“最美职工”

7月2日晚，央视播出《闪亮的名字—2025最美职工发布仪式》。中宣部、全国总工会向全社会发布2025年“最美职工”先进事迹。宁波江丰电子材料股份有限公司首席技师罗明浩入选，成为9名全国“最美职工”中的一员，系浙江省唯一。

4、五条区县工会信息

（1）海曙区“工会爱心餐”项目正式上线

近日，海曙区总工会联合饿了么平台推出的“工会爱心餐”项目正式上线，预计发放超3.7万张补贴券，为全区新就业形态劳动者提供专享特惠餐食服务。

（2）市集+电影+晚风 镇海职工解锁消暑新姿势

日前，由镇海区总工会主办的“夏日纳凉”美好生活集市在西大河公园举行，活动将避暑乘凉、周末趣野、公园吸氧三大元素结合，设亲子互动游戏、非遗传承活动、乡村共富摊位，并提供志愿队便民服务和露天电影放映，吸引大量职工、企业、周边市民前来打卡。

（3）暖“新”服务再升级 宁波奉化区总工会创新开展“链上工会”立体提升专项行动

 近日，由奉化区物流行业工会联合会和区妇幼保健院主办的“链上工会”义诊志愿活动在宁波农副产品物流中心举行，为300多名参与者送上免费医疗健康、便民服务。

今年，奉化区总工会创新开展“链上工会”新业态立体提升工程，针对物流行业产业链下游相关灵活就业人员，通过“先服务，后建会”指导基层工会开展服务活动，从加大对新业态相关工会干部和志愿者等人员的关爱开始，并通过他们不断将关爱触角延伸至一线新业态劳动者，从而破解工作难题。

（4）2025年宁海县邮政快递业职业技能竞赛圆满落幕

近日，由宁海县总工会等单位主办的2025年宁海县邮政快递业职业技能竞赛落幕，来自全县8家品牌快递企业的31名业务骨干以参赛选手的身份登上赛场。经过激烈角逐，宁海冠合供应链管理有限公司（中通快递）选手陈绪振综合成绩拔得头筹。

（5）以赛促学强技能 前湾新区职工安全生产技能比赛举行

近日，宁波前湾新区总工会举行2025年宁波前湾新区职工安全生产技能比赛，来自宁波方太厨具有限公司、宁波吉润汽车部件有限公司、库柏（宁波）电气有限公司等16家单位的48名职工选手，在前湾新区安全教育培训中心展开激烈角逐。经过一天的比拼，11名选手脱颖而出，斩获比赛奖项。