7月7日上午，宁波市江北区甬江街道第十五期工会爱心托管班暨"小候鸟"夏令营在甬江实验学校正式开营。在开营仪式上，衢州女孩严妍娜的发言引发阵阵掌声——这位曾在小学三年级参加过"小候鸟"活动的姑娘，如今以志愿者身份重返夏令营，为新一代"小候鸟"教授歌舞、手工等课程。这个温暖的"候鸟反哺"故事，正是甬江街道坚持15年爱心托管工作的生动缩影。

自2010年启动以来，甬江街道总工会的"小候鸟"夏令营已累计服务3000余名职工子女。据甬江街道总工会负责人介绍，项目最初只是企业在厂区开辟临时场地，由大学生志愿者担任"临时老师"的初级模式。2017年随着3000平方米的职工文化活动中心投用，夏令营进入规范化发展阶段。2019年该项目获评"全国优秀爱心托管班"，目前形成"工会统筹+学校支持+企业参与"的2.0模式。

据悉，今年的夏令营，街道工会继续与甬江实验学校合作，利用该校多功能厅、图书馆、体育馆等专业场地，服务来自甬江街道48家企业的384名"小候鸟"，孩子们来自全国各地，覆盖16个省份。此外，今年街道工会在压赛堰工会片区，也新增了一个暑托点位，主要服务新业态劳动者子女，目前已有75名小朋友报名。

"每到暑假，子女看管问题都是企业和职工十分困扰的难题，我们辖区还有很多外来务工人员，他们的子女暑期来到宁波，却又面临'二次留守'。"街道总工会相关负责人表示，夏令营的设立初衷正是破解这一难题。

专业化运营是项目持续发展的关键，街道总工会每年联合社区卫生服务中心开展安全教育，与市工人文化宫合作开发特色课程。2025年工会爱心托管班除了提供作业辅导外，还开设编程、无人机操作、篮球、中国象棋、美术等多样化兴趣课程，目前已安排“小小中医”、“慈城感受年糕文化”、“走近全国劳模”等三场外出活动。此外，特别设计的"亲情互动"环节让活动更具温度。每年组织"小候鸟"参观父母工作场所，通过职业体验理解父母辛劳。闭营时的汇报演出则成为孩子们展示成长的舞台，不少家长反映"孩子回家后主动帮忙做家务了"。

随着外来务工人员常住化趋势明显，夏令营近年也迎来新变化：越来越多的"新宁波人"子女加入。街道总工会表示，未来将在保持传统特色基础上，针对常住儿童增设城市探索等本土化课程，让"小候鸟"们更好地融入第二故乡。

"由街道工会策划，调动辖区内各种资源服务企业和职工，这种模式很有创新性，也切实的帮助我们企业解决了当下的难题。"宁波中车时代传感技术有限公司工会副主席汪唯芳接受采访时表示，这项服务显著提升了职工归属感、获得感。

正如严妍娜在发言中所说："幸福关爱在一代代'小候鸟'间传递，这就是夏令营最珍贵的意义。"十五年的坚持，让这个始于企业厂区的爱心项目，如今已成为见证城市温度的重要窗口。

（吴倩）