今年九月，9名新入职宁波枢纽建设开发有限公司的员工提交了他们的廉政承诺和学习感言，这些内容被汇编成册，形成了属于新员工的“廉政宝典”，这也标志着宁波枢纽在党风廉政教育领域探索出了一条“小而美”的新路径。

这份由宁波枢纽“纯手工自制”的小手册破解了传统国有企业员工廉政教育教材碎片化、警示隔靴搔痒、承诺流于形式等传统痛点。新员工们翻开《手册》，首先看到的是满怀期望的序言和内容新颖的育廉目录，随后的内容讲述了清廉建设的战略部署方案、廉政风险点及防控措施、廉政典型案例及相关纪律法规等，贯穿“廉意”的小手册随着新员工们写下学习感言后，成为了入职后的一份珍贵礼物。

除了纸质形式，宁波枢纽还在小手册上印制了二维码，该二维码将风险按公司、部门、岗位三级细化，扫码后可以呈现出与自身岗位匹配的廉政风险及防控措施，在给职业安全装上廉洁“雷达”的同时，助力学员快速理解岗位关键职责、业务环节，实现一学两用。

未来宁波枢纽还将从多个方面延伸教育成效，在育廉的对象上，逐步从新员工延伸至青年干部、重要岗位，为公司孕育高质高效的生力军；在内容的深化上，将《宁波枢纽保廉手册》、工程建设项目廉政典型案例、片区项目参建方廉洁倡议等内容纳入手册，丰富学廉教育载体，用手册育廉“小切口”带动发展“大建设”，为破解国企廉洁教育碎片化难题提供具有宁波枢纽辨识度的新思路。