【我们先请您大家分享一下您的一些个人工作经历以及从事的工作内容。】

我是王庆，现在是浙江海港物流集团有限公司下属宁波港集装箱运输有限公司港外作业队的一名集卡驾驶员。从18岁入行到现在，我已经和道路货物运输打了26年交道，从事集卡驾驶工作也有17年，有幸获评全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手、浙江省劳动模范等荣誉称号。我的主要工作就是完成日常港口集装箱运输任务，工余时间，我也会配合作业队做好安全培训，帮助更多新驾驶员提升驾驶技术。

【工作中有什么难忘的人和事跟我们分享一下好吗？】

要说难忘的事，其实挺多的。一件是我牵头总结的王庆“金档位”操作法被公司推广后，有老司机跟我说，用了这个方法，不仅油耗降了，操作也更规范，事故风险少了很多。看到自己的经验能帮到大家，就觉得所有的付出都值了。另外，我们“红引擎”志愿服务队这些年帮司机们解决停车难、吃饭难的问题，看着越来越多同行能吃上热饭、有地方休息，这种被需要、能帮上忙的感觉，也让我特别难忘。

【您最近在忙些什么？】

除了日常的驾驶运输工作，我最近主要在做两件事：一是安全培训，结合港口运输的新场景，更新安全教育培训的内容，重点给大家强调安全驾驶防疲劳、港区作业防碰撞的要点，还会带着大家实操演练应急处置技巧；二是打磨师带徒课程，之前已经培养了1209名集卡驾驶员，最近又根据新司机的特点调整了培训流程，把车辆维保、转弯驾驶安全操作这些实用常识拆解得更细，让徒弟们学得更快、用得上。

【您都是怎样缓解工作压力的？】

集卡司机这份工作确实辛苦，长途跋涉、作息不规律是常态，缓解压力我有几个小方法分享给大家。首先是钻研技术，工作之余我会琢磨车辆维修技巧，把兴趣和工作结合起来，既能提升自己，又能转移压力；然后是参与公益活动，不管是献血、学雷锋，还是跟着“红引擎”志愿服务队帮同行解决困难，每次付出都会觉得很有意义，心态也会更平和；还有就是和同行们多交流，大家聊聊工作里的难题、分享开车的心得，互相打气，很多压力也就慢慢化解了。其实缓解压力最好的方式，就是看着自己的技术越来越熟练、工作越来越顺畅，身边的同行们都平平安安，这种踏实感比什么都重要。

【接下来有什么工作规划？】

未来我的目标很明确，主要还是要继续干好本职工作、发挥好劳模作用：一是在工作中，我会继续钻研驾驶技术，注重安全操作，把王庆“金档位”操作法再优化升级，结合现在的新能源车辆实际和港口运输需求，让它更适配、更实用，争取让更多集卡司机用上，帮助大家降低安全事故风险、提升运输效率；二是继续做好师带徒工作，计划在未来几年再培养一批技术过硬、安全意识强的集卡驾驶员，缓解行业高技能人才紧缺的局面，为宁波舟山港的发展多储备力量；另外，我也想继续传递劳模精神、劳动精神和工匠精神，通过宣讲、培训，让更多集卡司机兄弟感受到这份职业的荣誉感，大家一起安全行车、提升技能，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为港口物流畅通、经济发展多做贡献。

最后也想跟所有集卡司机兄弟说一句：安全是底线，技能是底气，咱们开车在外，既要守规矩、保平安，也要多琢磨、练本领，深耕本职工作，让这份职业越来越有奔头！

接下来我们一起来看一下本周的消息及活动荟萃。

工会一周要闻：

1、从“单一维权”到“全链条服务” 宁波工会法律维权不断升级

2025年7月，宁波工会通过“工情通”处置企业法人“跑路”欠薪案，助4家企业的94名职工追回薪资120余万元。该案例正是宁波市总工会法律维权从“单一维权”升级到“全链条服务”的一个缩影。

近年来，宁波工会创新打造“工情通”数字化应用平台，已累计归集职工诉求需求16119件，办结15895件，办结率、职工满意率均超过99%。宁波工会还推动建立了“工会+N”协同监督机制，联合人社、法院、检察院等部门，出台《协同推进劳动法律监督“一函两书”联动工作机制》。2025年以来，试点建立基层工会片区化服务机制，已有279个工会服务片区，620名专职人员，覆盖98%以上镇街。同时，建设了130个劳动关系调处工作室。

2、宁波工会为“城市超人”织就冬日温情

宁波市总工会“城市超人”守护计划已陪伴甬城职工三个年头。入冬以来，宁波各级工会积极响应：海曙区段塘街道总工会启动“驿路焕新 同行同享”关爱活动；江北范江岸社区工会驿站为“城市超人”送上冬日暖心礼包，文竹社区工会驿站举办关爱新就业形态劳动者主题活动；北仑区总工会联合北仑区网约配送行业工会联合会共同开展的“爱心餐”暖心服务活动；北仑物流园为集卡司机送200份御寒礼包和一周每天300份免费早餐；鄞州区工会为12月和1月生日的外卖骑手举办集体生日会……丰富多样的活动将工会的温暖与关怀送达“城市超人”身边。

3、宁波工人运动纪念馆组织开展“重走工运路”活动

近日，宁波工人运动纪念馆组织开展“重走工运路”沉浸式徒步红色研学之旅，37名文明共建单位志愿者参与活动，前往江北区大革命时期宁波总工会会所遗址与甬曹铁路纪念馆，回顾王鲲同志深入铁路基层、组建工人纠察队的峥嵘岁月，重温宁波工运光辉历程。

4、四条区县工会信息

（1）一场“热血骑士”与工会的双向奔赴

近日，40余名外卖骑士在宁波市外卖配送行业工会联合会的组织下，来到天一广场献血屋，用无偿献血的方式回馈社会关爱。

据悉，宁波市外卖配送行业工会联合会于2025年5月在海曙成立。成立以来，市、区两级工会聚焦骑手需求落实关爱举措：海曙作为全市“爱心餐”首个试点，创新“工会+平台+商家”三方补贴模式推出“特惠骑手餐”；依托市总工会会员数据互通优势，海曙工会额外为骑手发放50元换电补贴；28家户外劳动者驿站得以升级改造，2000名新就业劳动者获赠特种重病职工医疗互助保障。

（2）镇海区总工会2026年“春节送温暖”帮扶申报启动

日前，镇海区总工会2026年“春节送温暖”帮扶申报工作正式启动。本次送温暖活动面向镇海区内所在单位已成立工会的工会会员。因病致困、因失业或收入偏低致困、企业经营困难影响生活的职工均可申报，通过基层工会核实、上级工会复核最终确定帮扶名单，帮助生活困难的职工家庭度过一个温暖祥和的新春佳节。

（3）北仑迎宾工业社区“企享联盟”赋能企业稳生产

去年12月末，北仑区迎宾工业社区工会联合会在日常联络中摸排到企业普遍反映的用工需求后，迅速启动双渠道招聘服务，依托社区工会联合会牵头打造的“企享联盟”，线上线下协同发力，实现招聘服务“降本增效”。截至目前，已有6家企业成功招到合适职工，接住年末生产订单。

（4）前湾新区新增两处“歇歇脚”户外劳动者驿站

近日，前湾新区“歇歇脚”户外劳动者驿站奥莱站、月亮湖广场站先后启动运营。两处驿站精准对接户外劳动者需求，以完善的设施、贴心的服务，为奔波在街头巷尾的户外工作者打造了温暖的“避风港”。