主持人：您好！欢迎来到我们的节目，和各位听众打个招呼吧～

欧阳道生：主持人好，各位听众好！我是欧阳道生，来自湖南，在象山已经工作32年了。最早我在宁波天安集团任职，先后担任智能电网研究所所长、智能化厂厂长、事业部经理等职务，现在是宁波天安智能电网科技股份有限公司的技术总监，正高级工程师。

主持人：32年弹指一挥间，真的太不容易了！我们了解到，您带来了一项最新创新项目——“一种具有在线监测和应急功能的数字化开关设备”，在聊这个项目之前，先和大家介绍下您所在的单位吧。

欧阳道生：我们单位是一家专注于智能电网、新能源领域智能变配电设备的制造型企业，也是国家重点专精特新小巨人企业。我本人一直从事电子计算机、高低压电器的智能化、自动化相关工作，我们公司也一直在数字化、智能化的智能电网领域持续深耕。这次带来的项目，其实就是我们公司产品的一个缩影，也是我多年深耕方向的集中体现。

主持人：那这个创新项目具体是做什么的呢？能不能用通俗的语言和大家解释一下？

欧阳道生：简单来说，这个项目是我们前瞻设计的一种新型电力开关设备，它具备实时在线健康监测、故障诊断、态势预测和应急避险的功能，实现了设备的数字化全生命周期管理。就像我们手上戴的智能手环，能采集人体健康参数一样，这种开关设备能实时收集自身的状态数据，评估健康状况，给用户提供运维指导，保障电力设备稳定运行。

主持人：这份坚守太难得！那您作为技术总监，平时的工作日常主要做些什么呢？

欧阳道生：主要围绕产品技术创新、研发改进和技术支持这几块。比如挖掘用户需求，提升产品品质和用户体验；保障产品顺利交付，解决生产和应用中的技术难题；同时紧跟国家产业发展方向，确保我们的技术和产品不落后，始终贴合行业发展需求。

主持人：聊到这里，特别好奇，您是湖南人，怎么会机缘巧合来到宁波，还在这里落户安家了呢？

欧阳道生：说起来也是缘分！最早我姐姐在宁波象山打工，我毕业前的几个暑假，也来这里实习过几次。接触下来发现，这里的人文环境、工业条件都非常好，很适合年轻人发展，所以毕业后就直接过来工作了，一待就是32年，慢慢就在这里扎根安家了。

主持人：原来如此，是宁波的魅力留住了您！您平时负责技术攻关，遇到的都是“硬骨头”，工作压力应该不小吧？平时怎么舒缓压力呢？

欧阳道生：压力确实有，公司里产品技术相关的难题，到最后基本都要到我这里来解决，既要解决当下的问题，还要把握产品技术的发展方向，责任不小。不过我缓解压力的方式很简单，一方面是我本身就特别热爱这个行业，业余时间大多都花在看技术资讯、做研发上，把兴趣和工作结合起来，反而能缓解压力；另一方面，也会练一练毛笔字、打打乒乓球，通过这些业余活动放松身心，调整状态。

主持人：把热爱当成动力，难怪能一直坚持下来！我们知道您平时工作特别忙，最近又在忙着什么呢？

欧阳道生：目前我们还在持续推进产品的数字化功能升级和技术攻关。我们的目标是在“十五”期间，实现产品数字化全覆盖，推动智能互联、低碳环保的数字化电力装备的技术进步和产业升级，现在正忙着相关产品的开发、试验验证、推广和应用等一系列工作。

主持人：为了行业发展一直在全力以赴！您作为浙江工匠、正高级工程师，应该也在做“传帮带”，带了不少徒弟吧？

欧阳道生：是的，我是一名共产党员，也是高级技师、技术技能复合型人才，还评上了象山县杰出工匠、浙江工匠。我一直很重视团队建设和人才培养，也带了不少徒弟，就是希望能培养出更多后继的技术人才、技能人才，壮大我们的技术团队，为行业发展注入新鲜血液。

主持人：32年在宁波落地生根，工作中肯定有很多难忘的人和事吧？和大家分享一下？

欧阳道生：确实有很多难忘的回忆。技术工作最讲究耐心和严谨，我刚到宁波天安集团工作时，特别幸运，我的师傅和领导们不仅技术精湛，工作态度也非常严谨细致，他们一直影响着我，让我养成了“做一件、成一件，争取一次性做好”的习惯。比如我最早在计算机中心工作时，我们的王主任，一直带着我成长，教我技术、传我经验。现在我自己工作，也会建立详细的标准规范，带着严谨细致的态度，把每一项工作做到位。

主持人：最后想问一下您，现在很多年轻人也在学相关专业，您对这个行业的前景怎么看？

欧阳道生：我非常看好这个行业的前景！现在有句话说“AI的尽头是算力，算力的尽头是电力”，我们从事的电力装备行业，是支撑人工智能、数字经济发展的基础。近几年，全球都在发展人工智能，背后都离不开电力能源的支撑，而我们中国在智能电网、能源领域的发展，在全球都是走在前列的。

而且国家对人工智能、低碳环保的发展方向非常明确，国家电网、南方电网在“十五”期间也会持续加大投入，这个行业不仅技术前景广阔，也非常适合年轻人创新发展，同时也是拉动国民经济增长的重要领域，我对行业的未来充满信心。

接下来我们一起来看一下本周的消息及活动荟萃。

工会一周要闻：

1、千份“开工礼”，温暖赴甬“第一程”

大年初八，开工首日，在铁路宁波站，市人社局、市总工会共同推出“欢迎返岗礼包”，为来甬劳动者送上开春“第一暖”。据了解，宁波已连续四年开展来甬务工人员关爱行动，今年将为1000名劳动者送上礼包，营造“奔甬而来”良好氛围，让来宁波奋斗的“城市超人”们在第一时间感受到这座城市的温度与诚意。

2、切蛋糕、发红包，宁波企业“花式”迎开工

马年春节后首个工作日，宁波企业吹响复工号角。在双鹿电池南门广场气氛热闹，每位返岗员工都收到了象征好运的“开门红”红包。据悉，目前集团员工到岗率已有92%。宁波汉科思液压有限公司同样为返岗员工准备了开工红包。在英特明州（宁波）医药有限公司，员工不仅收到了红包，还共同分享定制的开工蛋糕。宁波狮丹努集团相关负责人则在各基地等待“企业专车”抵达，为返岗员工送上“返工红包”，用“实打实”的关怀迎接员工“回家”……全市各企业以满满的仪式感为新一年的奋斗征程加油鼓劲。

3、宁波市总工会打造职工数字技能“练兵场”

宁波市职工创新实训基地建设合作签约仪式近日举行。市劳模工匠学院分别与浙大宁波理工学院计算机与数据工程学院、宁波职业技术大学人工智能学院、宁波（前洋）直播中心签署战略合作协议。合作聚焦人工智能与数字直播两大前沿赛道，整合高校科研资源、职业院校实训能力与产业平台实战优势，围绕普惠培训、实战实训、技能认证、竞赛活动、就业创业和企业赋能六大模块，系统打造“培训实训+认证竞赛+就业创业”一体化职工成长生态。

4、全市女职工公益性“两癌”免费筛查服务启动

2026年宁波市女职工公益性“两癌”免费筛查服务活动已正式启动，首期报名通道于2月26日开启，共380个免费名额。据悉，今年是宁波市总工会开展此项活动的第六年，筛查对象覆盖全市已入会的在职已婚女职工，重点面向留甬女青年人才、困难企业女职工、新业态女性劳动者等群体。2023年至2025年已参加过工会公益性“两癌”筛查服务的女职工，原则上今年不再参加。筛查服务将分3月、5月、7月、9月四期进行，全年计划推出1000个免费名额。

5、二条区县工会信息

（1）宁海劳模工匠志愿服务队:以技助企点亮节后开门红

    企业开工首日，宁海县匠心劳模工匠志愿服务队就入企开展技术帮扶。

    春节期间，宁海县匠心劳模工匠志愿服务队接到宁波众鼎模具有限公司的求助电话，约定开工后第一时间赴企业帮扶。在生产车间，匠心服务队聚焦注塑成型中的三大典型缺陷与企业技术团队展开研讨，并提出优化方案。

    据悉，像这样的劳模工匠志愿服务队在宁海共有8支，覆盖技术帮扶、法律维权、健康服务、数字赋能等领域。其中，这支匠心服务队集结了大国工匠浙江培育对象储吉江、浙江省劳动模范薛鹏林、宁波市劳动模范周国全等多位“技术大咖”，全年为本地百余家企业提供“问诊把脉”，破解模具设计、工艺改进等关键问题，助力企业降本超百万元。

（2）前湾新区新春系列招聘会启动

由前湾新区总工会等单位承办的宁波前湾新区2026年新春系列招聘活动日前启动，吸引百余家企业推出岗位超5000个。2月24日至3月20日，活动将陆续举办返乡农民工、重点企业、技能人才、高校毕业生暨中高层次人才等多场新春招聘会，，并开展区镇融合大型招聘会、春风送岗综合性招聘会等一系列招聘活动，保障辖区企业节后用人需求，有效促进人才充分就业。