主持人：请您给我们做一个简单的自我介绍好吗？

任建:主持人好、各位听众好，我叫任建，在宁波送变电建设有限公司永耀科技分公司从事电力数字化研发工作，我数字化基层研发一线15年，在数字化、人工智能和科技创新领域具有扎实的技术和过硬的研发技能。带领团队研发的AI视觉蒸馏模型在防汛防台、中东欧博览会、亚运会保电中发挥重要作用。带头攻坚研发的光纤芯机器人系统累计销售超2亿元，全国部署超2000套。

先后承担浙江电力双创和数字化项目16项，获得中国电力企业联合会和浙江省电力行业协会等省部级奖项10项，国家级团体标准3项（工信部百项示范团标1项），国家授权专利5项，软件著作权5项，国家期刊论文5篇（核心期刊3篇）。入选宁波市经信局智能化技术改造专家，获得“海曙数字工匠”、“宁波永耀集团优秀骨干人才”、“宁波永耀集团最美员工”“宁波永耀集团优秀共产党员”等称号。

主持人：您这个项目可以给听众介绍一下吗？

任建:为有效解决电力配电站房建设数量多、分布广，特别是台风天气来临，依靠人力为主的现场运维检修模式导致数智化程度低等难题。为此，团队通过开展重要区域配电站房(即B类及以上供电区域、地下/低洼易涝区域、向重要用户供电的开关站、配电室)视频监控补强建设，充分挖掘摄像头等视频监控设备潜力，应用AI图像识别技术和物联网技术，开展“望-闻-问-切”四诊法为系统把脉，以"预防-诊断-优化”全周期管理为实施路径，通过智能语言识别和规划建设，形成配电站房AI模型库，整体评估站房健康情况，对异常事件实时预警，并实现视频联动和智能切片，全面提升巡视和异常处置效率，进一步提升配电站房运行可靠性、现场作业规范性。

主持人：您在项目推进中有什么难忘的人或事吗？

每年防汛防台期间，刚好是宁波一年当中最热的时间，再加上配电房内安装着大量的在发热的电气设备，导致配电房内的温度非常高，记得去年台风“竹节草”登录的前一天，西湖花园1号配电室水浸传感器异常，我就和同事一起带着网线、笔记本电脑和工具到现场，配电房门一打开，一股热浪催来，本身已经满头大汗的我们，谁都不想进去，但是，台风马上就要来了，水浸传感器异常可能会影响对配电房进水情况的监控，严重时可能会造成小区大面积停电风险。想到这里，大家直接冲了进去，环境监控系统显示室内温度56.8度，大家一边排查故障一边擦汗，半个小时过去，等故障处理完，每个人的衣服就像刚在水里洗过一样，但是面对处理完的事故，大家感觉轻松了许多，继续奔赴下一个站点。

主持人：您对自己的工作未来有没有什么规划？

任建:在未来的工作中，我将以“技术深耕+价值落地”为双引擎，聚焦数字孪生与人工智能交叉领域，锚定“虚实智能融合赋能数字化转型升级”的核心目标，扎实推进两项关键任务，助力宁波电网高质量发展。

一是深耕核心技术，突破融合创新瓶颈。围绕数字孪生高精度建模、AI多模态感知决策等方向，重点攻关动态孪生体实时映射、AI驱动的孪生场景自主优化等关键技术。

二是打造标杆应用，加速价值规模化释放。以“场景化落地+生态化推广”为路径，构建“AI+数字孪生”解决方案体系。在技术变现层面，推动技术深度融入电网数字化转型等产业，形成电网数字孪生典型案例，助力企业提质增效；在标准输出层面，联合行业伙伴制定孪生数据接口、AI模型部署等规范，推动方案跨区域、跨行业快速复用，助力宁波打造数字孪生创新高地。

接下来我们一起来看一下本周的消息及活动荟萃。

工会一周要闻：

1、省总工会党组书记、常务副主席吕志良来甬调研

3月11日，浙江省总工会党组书记、常务副主席吕志良一行来甬开展专题调研。浙江省总工会副主席、党组成员胡柯，宁波市人大常委会副主任、市总工会主席傅建林，宁波市总工会党组书记、副主席、一级巡视员陈强等陪同调研。

调研组一行先后前往中国咸祥航空飞行营地、宁波翼新智能科技有限公司、浙江人形机器人创新中心有限公司、均胜集团等地，深入了解宁波在低空经济、人工智能产业的探索。

2、2026年宁波工会服务职工实事项目发布

近日，宁波市总工会召开第十六届委员会第六次全体会议。会议聚焦工会主责主业，发布了2026年宁波工会服务职工实事项目，围绕提升职工技能水平、维护职工合法权益、开展帮困送温暖、深化就业服务、提升职工健康服务、优化职工生活服务、丰富职工精神文化供给、开展暖“新”服务等八个领域，推出24个实事项目。2026年宁波工会第一批赋能基层实事项目同步发布，主要涉及助企技术帮扶、企业招聘服务、企业工匠学堂申报纳管、健康义诊服务、心理健康专家咨询等14个方面。

3、“娘家人”为全市女职工送上专属“宠爱”

为庆祝第116个“三八”国际劳动妇女节，宁波各级工会纷纷为辖区女职工送上专属“宠爱”：慈溪市总工会、余姚市临山镇总工会等相继开展了阅读分享活动，激发榜样力量；北仑区小港街道总工会、鄞州区明楼街道总工会等则聚焦女性职工权益维护提供暖心关爱；象山县总工会机关妇委会、宁波启迪科技园发展有限公司工会等推出了非遗体验活动；江北区总工会、宁海县胡陈乡总工会则开展了游园联谊、趣味运动等特色活动。

4、2026年度职工出游线路征集启动

2026年度职工出游线路征集近日启动，面向社会公开征集一批主题鲜明、内容丰富、价格惠民、安全规范的职工春秋游推荐线路。后续，市总工会、市文化广电旅游局、市农业农村局将联合各区（县、市）及园区相关部门，对征集方案进行综合评审。以各区（县、市）、园区为单位，择优确定不超过5条特色线路，纳入“甬工惠”平台职工春秋游推荐线路库。入选线路将通过官方媒体矩阵进行集中展示和重点推介，供全市各级基层工会组织开展职工春秋游活动时优先选用。

5、二条区县工会信息

（1）春风送岗到车站 海曙区总工会就业服务暖人心

近日，“2026海曙区‘春风行动’铁路宁波站广场招聘会暨零工服务对接会”在宁波火车站南广场举行，招聘会集结近百家区内优质企业，累计释放岗位超3000个，覆盖服装、制造、物流、医药、新能源等领域。现场，海曙区总工会设立了专属服务摊位，提供政策咨询、普法宣传、权益保障等一站式暖心服务，把工会关怀送到求职第一线。据统计，当天招聘会共进场超4500人，初步达成意向700多人次。同步开展的直播带岗活动观看人次达3.6万，线上收到求职意向549个。

（2）稳就业助发展，余姚工会长效发力

近日，2026余姚市总工会“春风送岗”线下招聘会在余姚万达广场举行。现场汇集宁波太平洋大酒店有限公司、浙江大丰体育设备有限公司等61家优质企业设摊招工，为广大求职者带来涵盖多个行业领域的1500余个就业岗位。

据悉，本次线下招聘会是“春风送岗”系列活动之一，整个“春风送岗”活动由余姚市总工会、余姚市妇联联合主办，采取“线上+线下+直播”融合模式，自3月2日启动至3月29日结束，为期28天，覆盖职工择业就业黄金期和企业复工复产关键节点。