主持人：请您给我们做一个简单的自我介绍好吗？

李国明:主持人好，听众朋友们好。我是李国明，是国家能源集团北仑电厂的一名技术人员，长期扎根在燃煤发电机组生产一线，负责科技创新、节能降碳改造等相关工作。个人获得过浙江省能耗双控工作成绩突出个人、宁波市劳动模范等荣誉称号，也获得“中国电力科学技术进步奖”等奖项11项，获授权发明专利3项、实用新型专利6项。

北仑电厂成立于1989年，经过30多年建设，现有740万千瓦总装机容量，构建起“火风光储”多能融合互补的清洁高效能源基地。电厂始终坚持创新引领，聚力发展新质生产力，以新发展理念引领提质增效、绿色低碳与安全高效发展。“脱硫废水资源化综合利用改造技术研发及示范应用”项目，就是北仑电厂坚持创新引领的典型案列。

主持人：您这个项目可以给听众介绍一下吗？

李国明:北仑电厂自建厂以来严格落实环保管控要求，长期开展提升水重复利用率的技术改造工作。脱硫废水作为火电厂的末端废水，如何资源化利用，一直是困扰行业的一个难题，主要体现在吨水投资成本高，运行成本高。

北仑电厂经过长期研究，通过实验室小试、现场工业化中试，开发了“预处理+管式超滤+纳滤+反渗透+电解制氯”的脱硫废水资源化利用工艺，并实现了示范工程建设，至今已正常运行5年。我们的投资成本和运行成本是行业中各类零排放技术的1/3。本工艺路线得到了国家生态环境部环境工程评估中心的高度评价，非常值得推广。

主持人：您在项目推进中有什么难忘的人或事吗？

李国明:北仑电厂这一项目前后历经十余年，从小试试验、技术路线论证、立项批复，到中试攻关、工程建设，再到系统调试、日常运维，始终坚持 “一张蓝图绘到底、一任接着一任干”。我虽在项目后半段才加入团队，参与时间相对较晚，但所有的耳濡目染、亲身经历都成为我日后工作中弥足珍贵的经验财富。

项目初期对多种脱硫废水资源利用的技术路线，经多轮充分论证与比选，电厂果断决策、拍板定案，为项目明确了方向。项目团队中，有一位核心技术女师傅，三千多个日夜坚守一线，与试验人员反复研讨工艺优化方案，紧盯现场安装质量，逐项调试运行参数，悉心指导青年员工成长。系统运行班长在调试与试运行关键阶段，吃住在现场、冲锋在一线，第一时间发现问题、主动对接技术人员沟通攻关，在短时间内熟练掌握系统运行要领，并牵头编制常见缺陷处理手册，为稳定运行筑牢基础。

决策者的果断远见、骨干的坚守奉献、团队的通力协作，共同保障项目顺利推进。

主持人：您对自己的工作未来有没有什么规划？

李国明:未来的工作，我将继续立足岗位，紧扣北仑电厂重点工作和区域发展需要，主要做好电厂科技创新、综合能源发展等工作。

一是继续践行新发展理念，紧紧围绕新型电力系统建设，努力在火电机组关键设备诊断技术研究、多机组多参数灵活高效发电供热智慧调控技术研究和高盐废水电吸附技术研究中取得突破，并争取解决行业内1至2项共性问题。

二是持续深入推进“三生融合”，加快完成北仑电厂高压供热改造和集中供压缩空气改造，努力为周边企业提供综合能源解决方案，打破区域发展用能瓶颈。

接下来我们一起来看一下本周的消息及活动荟萃。

工会一周要闻：

1、宁波市职工创新实训基地数字直播赛道首期实训班收官

近日，为期三天的宁波市职工创新实训基地数字直播赛道首期实训班在宁波（前洋）直播中心收官。50位来自各行各业的职工通过盲盒挑战、情景剧场和高强度团队对抗等环节，在制造、消费等真实场景中，一步步掌握话术构建、流量控场、数据复盘等直播核心技能。

围绕“数字直播”和“人工智能+”双赛道，今年宁波市劳模工匠学院还将推出更多实训班，包括跨境出海、OPC运营、文旅推广及乡村共富等主题特训营，持续为职工技能提升深度赋能。

2、企业送来感谢信，点赞劳模工匠破解焊接难题

近日，宁波市劳模工匠学院收到了一封来自浙江宝成机械科技有限公司的感谢信，对劳模工匠服务队深入一线破解焊接难题表达诚挚谢意。近年来，市劳模工匠学院持续开展“劳模工匠助企行”活动。据不完全统计，全市已累计组织发动各级劳模工匠740余人次，开展技术助企430余场，受助中小微企业占比达83%。

3、2026年职工羽毛球争霸赛首轮战罢

    2026年职工羽毛球争霸赛首轮比赛日前收官，经过第一阶段小组循环赛和第二阶段淘汰赛的激烈角逐，四个组别的冠亚军最终产生：葛子安、杨帆分获男、女单打冠军，施周凯、方郑毅和林咏、廖海燕组合分别获得男双、混双冠军，携手晋级总决赛。

4、四条区县工会信息

（1）海曙“AiOPC”创客培育系列开启首秀

日前，由海曙区政务服务中心（企业综合服务中心）、海曙区总工会联合主办的“AiOPC创客培育系列活动”正式启幕。首期活动以“池塘养龙虾”为主题，现场不仅推介海曙区AiOPC社区公共服务平台，更邀请OpenClaw中文社区创办人、国际版OpenClaw核心贡献者杨明锋亲临，为学员揭秘AI数字员工的应用之道。

据介绍，“AiOPC创客培育系列”全程免费，后续还将推出更多紧扣实战的课程，包括《如何训好一只小龙虾（新员工培训）》《工作流基本搭建》《场景应用实战》等一系列深度内容，陪伴学员们从“安装部署”走向“场景落地”。

（2）鄞州“春风行动”绿色招聘专场举行

     近日，鄞州区“春风行动”暨就业援助季——地铁“职”达绿色招聘专场在宁理坊举行。本次招聘会巧妙依托公共交通的流量优势，集结了52家鄞州龙头企业和6家优质见习单位，释放就业岗位超1400个，还提供近百个见习名额。

除了高效的岗位对接，现场还有集多种服务于一体的“综合窗口”。鄞州区总工会带来了“工会律师帮帮团”、工会驿站展示及就业创业集市。

截至活动结束，现场累计吸引2297人次进场咨询，初步达成就业意向381人。

（3）2026年慈溪市总工会便民服务活动拉开帷幕

    近日，慈溪市总工会、慈溪市劳模联谊会组织14支劳模工匠志愿服务队走进鸣山社区，开展“植绿护绿+社区便民”系列行动，也由此拉开了2026年慈溪市总工会劳模工匠志愿服务队进企业进社区服务职工群众的序幕。下一步，慈溪工会将持续发挥桥梁纽带作用，依托劳模工匠志愿服务队，拓展更多贴近民生的服务场景，让劳模精神在服务职工群众中焕发新光彩。

（4）宁海县总工会启动家风主题活动

    宁海县总工会近日启动“四季家‘话’ 培育好家风”主题活动，项目以四季为序，由30余名基层工会与企业工会女职委委员组成四个领衔小组，分别围绕“书香润家风”“聆音承家风”“薪火育家风”“清廉扬家风”四个子项目，通过读书会、主题宣讲等形式和载体，将优良家风的种子播撒至每一位职工、每一个家庭。