主持人：我们先请毛老师和大家聊一聊您的个人工作经历吧。

毛杰：我叫毛杰，目前任职于宁波新佳国际供应链有限公司，主要负责公司的安全管理相关工作。可能很多朋友对企业的安全管理不太熟悉，其实我们的工作贯穿公司运营的每一个环节，核心就是守住安全底线，防范各类安全风险。日常工作中，我要定期开展安全巡查，排查车间、仓库、办公区域的安全隐患，尤其是电气设备、消防设施这些关键点位；还要制定和完善安全管理制度，开展安全培训，引导员工树立安全意识，规范操作流程。

    除此之外，我也一直关注行业内的安全技术创新，希望通过技术手段提升我们公司的安全防护水平，这也是我后来研发相关项目的初衷。目前，我也有幸获得了大碶街道工匠的称号，这份荣誉既是肯定，也是我继续深耕安全管理、坚持创新的动力。

主持人：给我们介绍一下您这个项目是怎样研发出来的好吗？

毛杰：其实这个项目的研发，源于我日常工作中的一个真实发现。我们供应链企业有大量的配电箱，分布在车间、仓库等各个区域，而配电箱在长期使用中，很容易出现高温、漏电的问题——比如线路老化、负荷过大，都会导致温度升高，一旦温度过高或者出现漏电，就可能引发短路、火灾，甚至造成人员触电，这也是我们安全管理中最担心的隐患之一。

    传统的配电箱防护，大多只能在故障发生后被动处理，很难做到提前预防、及时止损。而我研发的这个配电箱高温漏电自动断电保护装置，简单来说，就是给配电箱装了一个“智能安全卫士”。它里面有高精度的温度传感和漏电检测，能24小时实时监测配电箱的温度和电路状态，就像我们的“感知器官”一样敏锐，一旦检测到温度超过安全阈值，或者出现漏电现象，不需要人工操作，装置会在毫秒级内自动切断电源，从根源上杜绝火灾和触电事故的发生。

    这个项目目前已经取得了不错的成果，不仅发表了一篇国家级论文，还拥有1项发明专利、2项实用新型专利、1项外观专利和1项软件著作，更凭借这个项目获得了宁波市职工优秀技术创新成果竞赛优胜奖、北仑区第二届职工技术创新创效大赛三等奖。这些成果不仅是对项目实用性和创新性的认可，也让这个装置的使用推广有了更坚实的基础，希望能帮助更多企业解决配电箱安全隐患问题。

主持人：推进项目的过程中有没有让您印象最深、最难忘的经历？

毛杰：这个项目从构思到落地，前前后后花了一年多的时间，确实遇到了不少困难，也有很多让我难忘的瞬间。最开始构思这个项目的时候，我只是在一次安全巡查中，发现车间一个配电箱温度异常，还伴有轻微焦糊味，我果断上报维修，虽然及时排除了漏电风险，但这件事让我下定决心，一定要研发一款能主动防护的装置。

刚开始研发的时候，最大的难题就是技术瓶颈，比如如何让装置的检测更精准、反应更迅速，如何兼顾实用性和经济性，毕竟我们是企业一线的创新，要考虑实际推广成本。那段时间，我白天正常开展安全巡查工作，晚上就钻进公司的创新工作室，查资料、画图纸、做试验，有时候一个小问题，就要反复测试几十次，甚至上百次，有好几次都想过放弃。

让我最难忘的，是公司领导和同事们的支持。公司知道我在研发这个项目后，特意给我协调了研发场地和设备，还鼓励我多和行业内的技术专家交流；身边的同事们也很给力，有时候我在现场做试验，他们会主动帮忙测试，遇到不懂的电气问题，也会一起探讨解决。还有一次，我在测试装置的断电反应速度时，始终达不到预期效果，急得团团转，我们车间的老电工师傅主动过来，结合他几十年的实操经验，给我提了一个改进建议，才得以解决。

另外，在申报专利和发表论文的时候，也遇到了不少专业上的难题，比如论文的撰写规范、专利的申报流程，我都是从零开始学习，有时候为了修改论文的一个细节，熬夜到凌晨，也正是这份坚持，还有身边人的帮助，才让这个项目最终落地，获得了认可。现在回想起来，那些熬夜试验、反复修改的日子，虽然辛苦，但每一次进步，每一次突破，都让我觉得特别有意义，也让我更加坚信，只要扎根岗位、勤于思考，平凡的岗位也能做出不平凡的创新。

主持人：对未来工作您又有怎样的规划？

毛杰：未来的规划，其实还是围绕“安全”和“创新”这两个关键词。首先，在安全管理工作上，我会继续坚守岗位，深耕细作，结合公司的发展需求，不断完善安全管理制度，加强安全隐患排查力度，同时积极学习最新的安全管理理念和技术，推动公司的安全管理水平再上一个台阶，努力做到“事前预防、事中管控、事后完善”，守护好每一位员工的安全和公司的财产安全。

    其次，在创新方面，我会继续优化我的这个配电箱高温漏电自动断电保护装置，结合当前智能化、数字化的发展趋势，融入AI监测、数据预警等功能，让装置的防护性能更完善、更智能，同时积极推动项目的成果转化，希望能把这个装置推广到更多企业，帮助更多企业解决配电箱安全隐患，让创新成果真正走出车间、发挥价值。

    另外，作为北仑区大碶街道的一名工匠，我也希望能发挥自己的带动作用，主动分享我的创新经验和工作方法，带动身边更多的同事参与到技术创新中来，形成“人人讲创新、人人重安全”的良好氛围。同时，我也会继续深耕专业，争取在安全管理和技术创新领域取得更多成果，发表更多优质论文，申报更多专利，用匠心守护安全，用创新赋能发展，不辜负“工匠”这个称号，我也希望能尽自己的力，多和行业里的同行交流分享，带动更多人一起做技术创新，为安全发展出一份力，这就是我未来的目标。

接下来我们一起来看一下本周的消息及活动荟萃。

1、“链主企业带动+工业社区托底”：宁波产改模式亮相长三角学术交流活动

近日，中共宁波市委党校和宁波市总工会联合举办长三角地区产业工人队伍建设改革学术交流活动。来自全国总工会、长三角三省一市的工会代表、专家学者及企业家代表近百人齐聚一堂，围绕发挥企业主体作用、工业集聚区覆盖中小微企业等议题展开研讨。宁波“链主企业带动+工业社区托底”的产改模式，成为关注焦点。

活动中，市委党校和市总工会相关领导分别致辞。中国劳动关系学院副校长李珂围绕如何发挥企业主体作用做主旨报告。随后，浙江省委党校、镇海石化建安公司、北仑区总工会等单位代表先后分享了技能人才培育、企业产改实践和工业社区赋能等典型案例。此次学术交流活动聚焦产业工人队伍建设、改革难点问题，开展前瞻性研讨和工作交流，为推动新时代产业工人队伍建设改革走深走实提供思路和宁波经验。

2、2026全国工会国家安全主题宣讲浙江分会场活动在宁波举行

2026全国工会国家安全主题宣讲浙江分会场活动近日在宁波舟山港穿山港区举行。本次活动以“统筹发展和安全 护航‘十五五’新征程”为主题，通过“线下宣讲+线上直播”方式，深入开展国家安全教育。活动现场，5位来自不同行业的宣讲员分别围绕社会安全、资源安全、科技安全、文化安全、经济安全等重点领域，以身边事讲述守护国家安全的生动实践，并向全省职工发出“人人都是国家安全守护者”的倡议。

据悉，全省各级工会将以第十一个全民国家安全教育日为起点，开展为期一个月的集中宣传宣讲。

3、三条基层工会信息

（1）宁波江北工会给户外劳动者传递“暖光”

送完午高峰最后一单，江北区外卖小哥小李走进前江街道智工片区服务站——118工业社区工会驿站 “暖光里客厅” 歇脚。作为专门服务户外劳动者的暖心阵地，该驿站每周四下午 13 点至 14 点开展 “小哥下午茶” 活动，为外卖、快递、网约车司机、环卫工人等一线户外劳动者提供免费暖心饮品与舒适休憩空间。依托 “暖光公益” 行动，市民可捐赠饮品并留言祝福，劳动者凭有效证件每月可领取一次，实现善意双向传递。工作人员还借助社区工会服务阵地，与户外劳动者交流谈心、倾听诉求，同步开展反诈防骗、劳动权益保障等知识普及。

（2）四明山民宿农家乐同台竞技比拼“春之味”

近日，由余姚市总工会、余姚市劳动竞赛委员会主办的“山野的风·春之味”四明山民宿（农家乐）厨艺大赛在梁弄镇横坎头村举行，以“厨艺比武+共富集市”的形式，为四明山乡村振兴注入浓浓“烟火气”。

比赛除业内资深专业评审，还增设大众评审投票环节。最终，来自梁弄相约人家饭店的厨师王岳峰获一等奖。

据了解，“山野的风”四明山民宿（农家乐）四季厨艺大赛是余姚市总工会今年重点打造的品牌系列竞赛，接下来还将推出“夏之趣”“秋之韵”“冬之暖”三大主题赛事，形成覆盖全年的常态化活动体系，以工会力量搭建交流展示平台，助力赋能乡村产业振兴。

（3）慈溪市总工会聚焦三大领域筑牢职工“幸福港湾”

近日，慈溪市总工会组织专业医疗团队，将“健康直通车”驶入慈溪智能家电高新技术产业园区。

目前，慈溪市总工会已全面启动“服务效能提升年”专项行动，围绕组织覆盖、片区服务、新业态赋能三大领域推出一系列具体举措。今年目标是慈溪全市基层工会规范化建设达标率80%以上，片区服务满意度提升至90%，重点领域新业态劳动者入会率达100%，切实把工会建设成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。