主持人：荣获全国五一劳动奖状，这份荣誉对宁波海关技术中心这个集体而言，有着怎样的意义？

曹主任：这份荣誉，既是海关国门技术铁军的最高勋章，更是对我们近三十年“靠数据说话”的硬核认可。它不是某个人的光环，而是几代技术人员接力奋斗、一群博士专家团队并肩攻坚、全体一线人员默默坚守的集体荣光。对我们而言，它是沉甸甸的荣誉，更是一份沉甸甸的责任——意味着今后要以更高标准守牢国门安全、服务外贸发展，当好浙江“重要窗口”的技术担当。

      主持人：能否向听众朋友们介绍下，海关技术中心日常主要承担哪些工作任务？

曹主任：简单来讲，我们主要做好三项工作，第一当好国门安全的专业哨兵，第二做好外贸企业的服务后盾，第三争做科研创新的先锋力量。

第一守牢国门防线，全覆盖开展进出口食品、农产品、危险品和生物安全检测排查，阻断有害生物、有毒有害物质和违规外来货物入境风险。做实监管支撑，为海关监管、稽查、缉私、征税提供可靠技术依据，出具的每一份检测结果，都要合规严谨、经得起核查。

第二助力企业发展，为企业提供检测指导、标准解读、技术优化，破除出口技术门槛，助力本土优质产品顺利外销。

第三深耕科研攻关，钻研检测技术，参与标准制定，研发快速检测方法，用技术助力海关高效智能履职。

总的来说，我们就是立足本职守好口岸关口，做实服务助力企业发展，深耕技术筑牢监管根基。

       主持人：在斩获这份荣誉的背后，团队经历过哪些令大家印象深刻的工作挑战与攻坚时刻？

曹主任：这份荣誉，靠的是团队长期拼速度、破难题、扛风险干出来的。

首先，磕微小隐患。我们一线专家深耕口岸检测检疫三十多年，长期坚守在显微镜前，从大量样品中精准筛查出隐蔽线虫，累计检出9种国内新物种，相关成果获评国家科技进步奖，牢牢守住生物入境防线。

其次，扛极难任务。针对非法烟花爆竹出口管控需求，为筑牢口岸安全、精准执法溯源，我们全员七天连轴试验，把原有长周期检测，压缩到当日出结果，高效管住口岸风险。

钟主任：除了曹主任说的两点，我想起一件事，当时为了全力啃下一个项目上的短板，全力出击。二噁英是高风险的环境的违禁指标，当时我们零基础起步，场地新、人员少、无经验，同时日常检测任务还很重。但为补齐口岸必备检测能力、降低企业外送检测成本、压缩通关时效，团队主动迎难而上。我们一边派人外出跟班研学，一边全员查阅资料自研，三人小团队连续三个月驻岗加班，评审的时候通宵攻坚，最终成功建成能力、拿下资质，补齐宁波口岸关键的检测空白，为服务口岸通关和企业发展做出了一定的贡献。

曹主任：不但与难题攻坚，最重要的还要与效率比拼，我们推进数字化智慧检测，优化流程、打通了堵点和卡点，实实在在为企业减负省时。一路走来，大家始终齐心聚力，遇困难敢冲、遇压力敢扛、遇挑战敢拼，这就是我们团队的实干底色。

       主持人： 作为全国五一劳动奖状获得集体，你们是如何在工作中践行劳模精神与工匠精神的？

曹主任：坚守忠诚初心，全体人员始终扎根口岸一线，牢记守好国门的职责，长年坚守岗位，踏实做事甘于付出。

主动扛起担当，围绕口岸监管需求、企业出口难题和地方发展需要，不管是突发应急任务还是专项攻坚工作，我们都能随时响应，关键时刻顶得上、干得好。

       主持人：刚才曹主任做了一个总结，我特别想问下陈主任，您长期扎根在一线，想必也是有很多切身的感受吧。

陈主任：最直观的感受是我们奉献不言苦。我们的工作阵地就在实验室，靠仪器开展检测，靠真实数据支撑监管。日常加班值守都是常态，精准无误是基本工作标准。

举个很直观的例子，之前有一批进口大宗商品的法检任务，这批样品成分复杂、干扰多，检测难度比较大。初次上机（检测）后，数据不稳定，没办法直接作为结果使用。

我们实验室立刻抽调人员连续加班，优化前处理方法、对比不同分析手段的结果，最终排除了干扰因素，确定了前处理方法，保证了结果的准确可靠。

日常工作里，我们每个实验室都是这样，从显微镜下细致的观察，到仪器分析室内严谨的研判，每一步流程都从严把控，每一组原始数据都逐项核对，每一份报告都严格审核。用专业严谨守住质量，保障国门安全。

       主持人：立足宁波口岸与地方外贸发展，技术中心为企业、为地方经济发展提供了哪些助力？

曹主任：技术中心各项工作都紧扣口岸发展和地方外贸需求，做到口岸有需要、技术马上跟上，让企业得实惠、地方有助力，把检测服务做到企业真正需要的地方。

钟主任：我这方面主要是食品检测这块工作。一方面守住民生底线，守护群众食品安全。我们食品检测团队常年负责口岸食品检测把关工作，越是节假日，检测任务越重。现在进口生鲜需求量越来越大，我们全程在岗加急检测。一方面保证合格优质食材快速通关上市，让老百姓吃得新鲜；另一方面通过严格筛查风险隐患，不合格货品坚决拦在口岸，不让问题食品流入市场，从源头守住群众舌尖上的安全。

陈主任：在为企业减负、降低经营压力方面，我们中心一直持续在努力。之前有些检测项目我们检不了，要外送检测。近年来我们持续加强技术中心的能力建设，现在我们可以实现本地一站式全部完成检测，就近检测、流程集中办理，简化办事步骤、压缩检测时长，实实在在为企业省下时间和费用，持续优化口岸营商环境，全力服务一流强港建设。

  曹主任：总的来说，企业的难题就是我们各项工作的攻坚方向。我们重点瞄准地方支柱产业，全程提供技术检测、标准对标、难题攻关等全链条支撑，助力企业产业升级，靠专业技术，守住宁波外贸底盘，助力对外开放稳步发展。

       主持人：站在新的荣誉起点，团队接下来有哪些工作规划与发展目标？

曹主任：荣誉只代表过去，这份荣誉更是我们全新的起步和对我们的鞭策。接下来我们锚定新目标，踏踏实实抓好四方面工作：

第一，守牢口岸安全关口。持续筑牢国门生物安全、食品安全、进出口商品质量等多道防线，稳步精进检测能力，把口岸风险从严从实管住守牢。

第二，抓实科研技术突破。深耕口岸快检、智能检测、低碳检测方向，多落地能用、好用的实操成果，同步参与国家行业标准制修订，靠技术升级带动能力提升。

第三，升级企业服务保障。持续优化检测流程、压缩检测时效，主动靠前对接企业需求，实打实帮企业降成本、降时间，全力服务宁波外贸发展。

第四，夯实人才队伍根基。一方面引进专业高端人才，一方面重点培养年轻骨干，以老带新这样的方式稳步成长，打造一支作风扎实、专业过硬的宁波口岸技术队伍。

接下来，我们会始终靠专业立身、靠实干履职，全力支撑宁波强港建设，为地方外贸平稳向好发展，持续输出稳定可靠的技术支撑。

接下来我们一起来看一下本周的消息及活动荟萃。

1、宁波产业工人队伍建设改革新部署出实招

2026年宁波市深化产业工人队伍建设改革联席会议近日召开。会议通报了2025年全市产业工人队伍建设改革工作情况，审议通过2026年重点任务清单、产改数据监测体系等文件，发布产业链及工业集聚区产改工作指引，明确下步将聚焦思想引领、技能提升、职业发展、权益维护、建功立业五大领域，落实“新八级工”制度、能级工资集体协商及“甬工最创新”大赛等重点任务，全力推进产改工作扩面提质，打造“工匠之城”。

2、宁波“五一普法宣传月”启动

    近日，2026年度全市工会“五一普法宣传月”集中宣传活动拉开帷幕。首场推进活动在海曙区合一生活园举行，市司法局与市总工会共同签署《宁波市劳动者法律援助协作机制》，为外卖骑手、快递员等新业态群体筑牢法律后盾。“淘宝闪购”宁波物流城市经理宣读保障新就业群体合法权益倡议书。“普法骑士”化身“移动普法员”，“普法集市”则为法治宣传融入“烟火气”。

据了解，整个五月，市区两级工会将重点围绕新就业形态劳动者权益保障、企业跨境用工风险防范、女职工全周期权益守护、欠薪治理等热点法律内容，联动推出十场线下普法活动。线上，“甬工普法微讲堂”也将持续更新，“甬工惠”平台同步推出有奖法律知识竞答。

3、四条基层工会信息

（1）海曙“乡旅惠”升级 15条精品线路发布

近日，海曙区总工会深耕六年的工会惠民品牌“乡旅惠”职工春秋游精品线路全新升级，推出15条精品线路，覆盖罗城、古林、横街、集士港、龙观、鄞江、章水等多个乡镇街道，创新融合历史文化溯源、红色研学实践、竹海秘境探秘、茶韵沉浸式体验、科创运动休闲、田园采摘观光等多元主题。

项目还创新推出“一站式”规模议价和集采方案，整合全区231项自然观光、农业采摘、民俗体验等优质文旅资源，精心打造人均200元“一日游”超值套餐，实现交通、保险、中餐、体验、伴手礼“五项全包含”。下一步，人均600元的高品质“两日游”套餐将陆续上线。

（2）鄞州这场培训为劳动关系加上“法治安全锁”

近日，由鄞州区总工会主办、鄞州劳模工匠学院承办的劳动关系协调专题培训在鄞州区产业工人发展中心举行，辖区企业职工50余人参训学习。

本次培训紧密贴合企业日常用工管理与职工权益维护现实需求，重点围绕劳动合同规范签订、招聘入职风险防控、岗位与薪酬调整合规、工伤认定及待遇申领、规章制度合法有效、劳动争议高效化解等关键内容，邀请资深律师结合真实判例，以政策解读、实务操作、现场答疑相结合的方式授课。

（3）2026年奉化区职工歌王争霸赛决赛举行

日前，由奉化区总工会主办的“职音有你，声动奉化”——宁波市第八届职工声乐大赛奉化区海选暨2026年奉化区职工歌王争霸赛决赛落幕。从国风到英文歌，从江湖气到治愈系……25位来自不同行业的职工唱将，用最滚烫的嗓音向百年工运致敬。最终，10名选手获评本次大赛十佳歌手。其中，李挺斩获2026年奉化职工歌王，吕简单获评2026年奉化新就业形态职工歌王。

（4）宁海劳模工匠赴龙游精准助企

近日，宁海县组织劳模工匠技术服务队奔赴龙游县，开展“山海协作 工匠同行——宁海劳模工匠龙游助企行”专项活动，聚焦龙游县重点工业企业技术发展难题，精准靶向企业生产、研发、加工等关键环节痛点难点，搭建跨区域技能人才交流、技术攻坚合作平台，助力两地产业协同高质量发展。