【1、自我介绍以及您获得的一些荣誉、感受。】

大家好！我叫贺豪杰，今年48岁，参加工作三十年来，先后获得了宁波市港城工匠、宁波市五一劳动奖章、宁波市劳动模范、新时代宁波工匠、新时代浙江工匠及浙江省劳动模范等众多荣誉。这些荣誉的取得与我平时不断努力和市、区两级总工会的支持是分不开的，同时也说明现在我们国家对技能人才队伍的建设是相当的重视，拥有一技之长，也能实现人生的价值。

【2、目前所在的单位（企业）以及从事、主要负责的工作内容。】

目前我在宁波天翼石化重型设备制造有限公司工作，主要在车间一线从事石油化工压力容器的各项焊接工作，同时还兼顾年轻焊工的培养工作。

【3、您在工作中遇到的一些难忘的人或者事，您对工作所付出的努力。】

我在工作中遇到的印象最深刻的一件事，就是1997年参加上海高桥石化公司催化裂化装置大检修，当时有一台直径12米的大型再生器的所有主焊缝需要置换重新焊接，工作量很大，装置等着开车工期很紧。当时天气很冷，我们老班长领着我们二十几个人爬上三十多米高的塔，在寒风中一字排开焊接，24小时连轴转，换班吃饭，由于人多电弧光强烈，好多人眼睛都肿了，特别是我们班长，眼睛睁不开就在工位上拿块湿毛巾捂着，能睁开了就赶紧上去焊。我那时候刚参加工作不久，没有见过这种大阵仗，焊得慢，有时候真想放弃，是我们班长和师傅们都来帮我，还给我打气，最终咬着牙完成了焊接任务。

经历过那次检修以后，我就逐渐成长起来，技术水平也提高很快，经过不断磨砺，我从一个学徒工成长为一名高级技师，在单位里发挥的作用也越来越明显。2013年在单乙醇塔的环缝焊接中我琢磨了一套“左右断孤、中间分开”的焊接操作方法，被命名为“贺豪杰焊接法”，在全公司推广使用，提升工效30%。

2014年在江苏新日化公司针状焦项目两台焦炭塔的环缝堆焊中，我成功将自动调节装置应用到焊接中，实现了焊接自动化，减轻了工人劳动强度，同时改善了焊接质量，提升工效50%。2015年在安庆石化公司丁辛醇项目二号羰基合成反器内部盘管的焊接中，由于盘管和设备内壁间距仅有十几厘米，局部焊缝无非直接焊接，当时我就想了个办法，在焊缝下方放置一面镜子，通过镜面成像原理，在镜子中观察焊接熔池完成焊接。最终仅用7天时间完成了44条焊缝的焊接工作，拍片一次合格，保证了设备按时制造完成。

作为省级劳模工匠创新工作室的骨干成员，我不断推进焊接工装的改进。牵头开发了横向窄间隙自动气体保护焊机，被广泛应用在大型厚板塔器的现场焊接中，大量节省了焊接材料，大大加快了焊接进度。使用该焊机焊接的海南炼化丙烯塔，获得了全国优质焊接工程奖。这么多年的工作中取得了很多成效，我就不一一列举了。

【4、你工作繁忙之余怎么缓解工作压力？】

我喜欢摄影，喜欢拍些花花草草。每到星期六、星期天或者节假日，我会背着相机装备到植物园去找些花拍拍，拍完之后回来自已欣赏一下，网上交流交流，缓解一下工作压力。

【5、对年轻工作者有什么想说的？】

我想说的是年轻人要把热爱劳动当美德，把钻研技术当乐趣，要以众多劳模工匠为榜样，勤奋工作，只要肯学、肯干、肯钻研，练就一身真本事，掌握一手好技术，就能和我一样岗位成长，在工作中体现价值、展现风采、感受快乐！

接下来我们一起来看一下本周的消息及活动荟萃。

工会一周要闻：

1、宁波市总工会开展《宁波产业工人队伍建设促进条例》立法调研。

5月14日，市人大常委会副主任、市总工会主席戎雪海赴余姚宁波亚特电器有限公司、余姚市工人文化宫等地开展产改立法调研，了解余姚市总工会以及企业在保障产业工人队伍稳定和发展等方面的落实情况。

5月15日，宁波市总工会召开《宁波产业工人队伍建设促进条例》立法调研一线产业工人代表座谈会，来自国网浙江省电力有限公司、雅戈尔服装有限公司、浙江沧海建设有限公司等企业的10名一线产业工人代表分别发言，围绕产业工人队伍建设发展过程中的福利待遇、技能培训、职业规划和奖励机制等实际问题建言献策。

此前，宁波市总工会依据有关上位法和本市实际，于2023年10月向市人大常委会提出制定《宁波市产业工人队伍建设促进条例》的建议，今年1月被市人大常委会确认纳入年度立法计划调研项目。条例拟针对产业工人思想政治建设、技能形成体系构建、发展制度创新和制度保障等几个方面做出规制。

2、四条区县工会信息

（1）镇海区总工会赴基层开展调研工作。

5月15日至16日，镇海区人大常委会副主任，区总工会主席孙海雄带队前往蛟川街道调研企业工会工作，孙海雄一行先后前往宁波汉博贵金属合金有限公司等6家企业和园区实地参观、座谈交流，了解基层工会2024年工会重点工作推进情况，工会工作的成绩亮点和存在问题，并听取下一步加强工会工作的意见建议。镇海区总工会党组书记、常务副主席朱志远参加调研。

（2）江北区成立新业态劳动者律管家维权服务队。

5月11日下午，江北区文教街道总工会正式聘请两位律师成为街道“四叶草”律管家维权服务队的特邀律师，专门为新就业形态群体劳动者提供各项法律服务。现场参加活动的劳动者就日常遇到的涉法问题与律师进行了面对面的沟通，进一步提高了依法维权、维护合法权益的意识。

据悉，此次活动是江北区总工会“310”调裁诉劳动争议联动化解工作的提质升华，是工会、人社、司法和矛调中心等部门的一次团队资源深化实践和实际应用，也是工会组织发挥“桥梁纽带”作用，践行新时代“枫桥经验”典型基层案例。江北区文教街道“四叶草”律管家维权服务队的成立，标志着家政服务员、快递小哥、外卖员等新业态、新就业群体有了自己信赖的专业法律服务“娘家人”。

（3）奉化区总工会召开“匠领奉化”抖音直播培训班。

5月10日下午，“匠领奉化”抖音直播培训班在同山书院拉开帷幕，50多名来自奉化区各行业的匠人代表参加此次培训。

“匠领奉化”抖音号是由奉化区总工会牵头运营的一个匠人技艺展示平台。自上线以来，持续挖掘工、农、文、旅等各行业匠人，将奉化美食、美景、技艺在全网展示。目前，已推出视频40期，收获关注粉丝1.2万余人，累计播放量超80万次，收获点赞1.2万次。

（4）慈溪市总工会成立职工书画社。

为丰富职工书画艺术的内涵，搭建一个书画学习、创作、交流的平台，助力高素养劳动者队伍建设，5月14日，慈溪市职工书画社成立仪式暨第一次全体成员大会在慈溪市工人文化宫举行。职工书画社将积极发挥职工文化思想引领作用，以提升广大职工精神面貌为动力，以夯实新质生产力发展的人才基础为使命，坚守“工”字初心，建设精神家园，不断探索职工书画艺术，让文化艺术滋养和服务广大职工群众。